人力資源管理(lǐ)綜合能(néng)力水(shuǐ)平提升培訓班
集團人力資源管理(lǐ)綜合能(néng)力水(shuǐ)平提升培訓班順利開(kāi)班。本次課程涵蓋了(le)企業薪酬福利設計(jì)、員工(gōng)績效管理(lǐ)、勞動合同法解讀、人力資源工(gōng)作(zuò)者的綜合素養提升、培訓項目管理(lǐ)與實施相關課程。通過講解薪酬福利設計(jì)體系，指出設計(jì)管理(lǐ)内在動機與外(wài)在激勵相結合的重要性；對(duì)考核方式和(hé)指标選取的實操性内容以及績效管理(lǐ)體系的進行系統分析，提高(gāo)員工(gōng)的積極性，挖掘員工(gōng)的潛力；正确分析培訓的需求，建立符合企業需求的培訓模式進而推動企業的發展。管理(lǐ)者應該充實自(zì)己的“知(zhī)識墊子”，形成“空(kōng)氣式”的領導力，擁有先進的管理(lǐ)理(lǐ)念，才能(néng)帶出具有戰鬥力的團隊。
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